COMPANY メッセージ・理念・方針

MESSAGE メッセージ

環境保全に向き合い、持続可能な社会の実現を目指す

 人々の日常生活では、様々なものが使用、消費され、廃棄物として処理がされています。「大量消費・大量廃棄」の時代の中で、人間は様々な利便性、快適性など多くのものを得ることができました。しかし同時に、多くのものを失ってきてしまったのではないでしょうか。地球に人間が誕生するまでは、自然界に「ごみ」は存在していませんでした。 人間のエゴイズムが地球に「ごみ」をもたらし、それが環境破壊に繋がり自分たちの生活までも脅かすこととなってしまったことは、皮肉としか言いようがありません。

廃棄物処理業界を取り巻く環境は年を追うごとに大きく変化してきています。 「エコ」や「リサイクル」といった キーワードが盛んに叫ばれ、国民一人ひとりの意識の変化のみならず、 企業経営においても大手企業を中心に環境対策に力を入れており、 そうでない企業は生き残れない時代となりました。 わたしたちの廃棄物処理・再生資源化業界もその社会変化に呼応することで、言わば業界の成長期ともいうべき時代と共に歩んできました。「環境問題」が注目されるようになり、益々わたしたちの重要性が高まっていることを実感しています。

環境意識の高まりは、リサイクル(再資源化)からリユース(再使用)そしてリデュース(発生抑制)へとシフトしています。 業界のボーダーレス化が加速度的に進む中、各社が生き残りをかけその突破口を模索しています。 環境問題が地球全体の課題とされる昨今、当グループもただ「ごみ」を回収し処分するだけではなく、「循環型社会」へ向けた一助となるべく、発展し続けていかなければなりません。

そこで私たちは、現状を取り巻く状況と照らし合わせ、時代や環境の変化にどのように対峙していくかという未来への道筋を作るべく、中期経営計画「N-VISION2026」を策定し、グループ間の事業シナジーを最大化することで総合環境事業グループへと進化を加速させてまいります。

ナガイホールディングスはおかげさまでまもなく創業100周年を迎えます。あらためて会社を守り続けてくれた先代たちと、支えてきてくれた社員達への感謝の念を決して忘れず、次の100年に向けて歩んでまいりたいと思います。

当社に関わる全てのお客様と地域社会のために、これからもわたしたちは持続可能な社会に貢献できるよう挑戦し続けます。

ナガイホールディングス株式会社
代表取締役社長
環境保全に向き合い、持続可能な社会の実現を目指す

MANAGEMENT PHOLOSOPHY 経営理念

わたしたちナガイホールディングスは
「環境」を通じ価値あるサービスを提供することで
人々の快適な暮らしと
持続可能な社会の創造に貢献します

MISSION

人に役立ち、地域に信頼され
社会に求められる企業となる

VISION
  • [雇用] ― 働きがいとやりがいを引き出す労働環境を整え、新たな雇用の創出と維持を図ります
  • [育成] ― 社員一人ひとりの自己成長に繋げ、自立と共助の精神を備えた人財を育成します
  • [環境] ― コンプライアンスを徹底し、環境保全に配慮した事業活動を行います
  • [安全] ― 労働災害の防止に最善を努め、企業の安全文化を醸成します
  • [地域] ― ステークホルダーとのつながりを重視し、地域社会との共生に努めます
VALUE

BASIC PHOLOSOPHY 基本理念

環境方針

ナガイホールディングスは、廃棄物処理事業・再生資源化事業を通じ、地球環境保全に努めることが重大な責務であると考え、次のとおり環境方針を定め、これに基づいた企業活動を行います。


  • 1.廃棄物処理事業、再生資源化事業において、環境マネジメントシステムを構築・運用し、環境パフォーマンスを向上させるために環境マネジメントシステムの継続的改善並びに環境汚染の予防及び環境保護に努めます。
  • 2.環境側面に関わる環境関連法令や条例、規制ならびに当グループが同意するその他の要求事項を順守します。
  • 3.委託された廃棄物の再資源化を推進し安全且つ適正に処理を行います。
  • 4.事業活動に伴う環境負荷を低減させるために目的・目標を定め、定期的に見直します。
  • 5.関係官庁、団体及び地域住民との連携・コミュニケーションを図り、環境関連事業者として社会に貢献します。
  • 6.当社のために働くすべての人に周知徹底すると共に、一般に公表します。

制定日:2006年11月1日
改訂日:2021年4月1日

個人情報保護方針

ナガイホールディングスは、事業活動を通じ、お客様により良いサービスの提供や地域への社会貢献に努めると共に、お客様の個人情報を適切に扱い、管理することが重大な責務であると考え、次のとおり個人情報保護方針を定め、全従業員に周知徹底することにより、お客様の個人情報を保護・管理致します。

  • 1.個人情報を収集する際、その利用目的を特定し、その目的の範囲内で収集・利用・提供致します。
  • 2.お客様の個人情報を法律に定めた命令による場合を除き、お客様の同意なく第三者に開示・提供することは致しません。
  • 3.お客様の個人情報を適切に保管・管理し、お客様ご本人からの開示・訂正・削除の依頼があった場合は、合理的な範囲内の中で速やかに対応致します。
  • 4.個人情報を取り扱う業務を関連会社・協力会社に委託する場合、個人情報を収集するときの承諾に基づく利用、提供、安全管理が図られるよう、適切に監督致します。
  • 5.個人情報の漏洩、滅失又はき損などのリスクに対して安全管理とリスク対策を実施し、是正を行います。
  • 6.保有する個人情報に関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守すると共に、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護の取り組みを継続的に見直し、改善していきます。

制定日:2006年11月1日
改訂日:2021年4月1日

労働安全衛生方針

ナガイホールディングスは、労働安全衛生が企業活動における全社員共通の最重要課題のひとつと考え、次のとおり労働安全衛生方針を定め「安全・健康・快適」に働くことのできる職場づくりを積極的に推進します



  • 1.労働安全衛生上の災害、負傷および疾病の予防、健康の増進並びに労働安全衛生マネジメントシステムと労働安全衛生パフォーマンスにおける、継続的な改善に取り組みます。
  • 2.労働安全衛生上の危険源に関して、適用すべき法的要求事項および当社が同意するその他の要求事項を明らかにし、これらを順守いたします。
  • 3.墜落・転倒・落下・裂傷・火傷・交通事故等の事故防止及び安全快適職場づくりの推進に重点的に取組みます。
  • 4.労働安全衛生目標を設定し、その達成に向けた活動および必要に応じた見直しを行います。
  • 5.労働安全衛生に対する理解と意識の向上のため、教育・訓練および啓発活動を行います。また、従業員との協議を実施し理解ある労働安全衛生環境を構築します。
  • 6.当社のために働くすべての人に周知徹底すると共に、一般に公表します。

制定日:2022年4月1日
改訂日:2023年4月1日

健康経営宣言

ナガイホールディングスは、環境を通じ価値あるサービスを提供することで人々の快適な暮らしと社会の創造に貢献することを経営理念に掲げております。その理念を実現するには、社員が心身共に健康でいきいきと働ける職場環境を整えることが重要です。 社員とその家族の健康づくりを推進することで、社員一人ひとりの個性や能力が引き出され、企業の持続的成長につながります。事業活動を通じて社会に貢献していくためにも、グループが一体となって、社員の健康保持・増進に取り組んでいきます。



  • 1.健康診断の実施や健康施策に積極的に取り組み、社員の健康増進を支援します
  • 2.社員が安全で健康に、いきいきと働ける快適な職場づくりを推進します
  • 3.社員が自主的に心身の健康維持・増進に取り組める環境を整備します
  • 4.喫煙による健康被害をなくすための活動を行います

制定日:2021年4月1日

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